Unser Team

Director Product Management SaaS

Hybrid

Referenznummer 2025-110

Location Rhein-Main

Ansprechpartner Sascha Meyer

E-Mail sascha.meyer@meyer-associates.de

Telefon +49 69 67 70 17 181

Wir sind Meyer Associates, ein junges, dynamisches Personalberatungsunternehmen mit erfahrenen und spezialisierten Beratern. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, schnell, unkompliziert und transparent zu agieren und Bewerber so zu behandeln, wie wir es selbst als Bewerber erwarten würden. Unsere kompetenten Berater pflegen intensive und erfolgreiche Beziehungen zu unseren Kunden.

Das Unternehmen 

Unser Kunde ist ein führenden Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf Produkte und Lösungen im HR-Tech-Umfeld. Das Unternehmen ist ein Tochterunternehmen eines großen Deutschen Medienkonzerns, agiert jedoch weitestgehend autark und hat sich seinen mittelständischen Charakter, insbesondere in Bezug auf flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation bewahrt. 

Für dieses spannende und innovative Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine(n)

Director Product Management SaaS (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben

In Ihrer Funktion als Director Product Management sind Sie vorrangig für die Entwicklung von Softwareprodukten im HR-Tech verantwortlich. Im Einzelnen erwarten Sie folgende, spannende Aufgaben: 

  • Verantwortung für die Produktstrategie und das gesamte Produktportfolio (inkl. Roadmap, Packaging/ Pricing)
  • Aufbau und Steuerung eines klaren Release- und Lifecycle-Prozesses mit Quality- und Security-Fokus
  • Führung und Weiterentwicklung des Produktmanagement/ PO-Teams
  • Übersetzung und Priorisierung von Anforderungen in strukturierte Backlogs (Epics, Use Cases)
  • Definition und Tracking zentraler Produkt-KPIs (Adaption, Qualität, Time-to-Value)
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales/ PreSales und Kund:innen (Positionierung, Feedback, Demos)

Ihre Expertise

  • Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-/SaaS-Produktmanagement
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und Steuern eines Produktportfolios
  • Solides technisches Verständnis (Architektur, Security, Skalierung)
  • Sehr starke analytische Fähigkeiten, Priorisierungskompetenz und Stakeholder-Kommunikation
  • Idealerweise Erfahrung mit Produkten für öffentliche Auftraggeber
  • Idealerweise Erfahrung mit HR-Tech-Produkten
  • Klare, entscheidungsfreudige, entwicklungsorientierte Führungspersönlichkeit
  • Erfahrung mit Release-, Governance- und Qualitätsprozessen in der Softwareentwicklung
  • Fähigkeit, Organisationen beim Übergang von projektgetriebenen, individuellen Lösungen zu standardisierten Produkten zu führen

Das bietet unser Kunde

  • Attraktives Gehalt und diverse Nebenleistungen
  • Perfekte Balance zwischen Home Office und dem Austausch vor Ort 
  • Ein dynamisches Umfeld, partnerschaftliche, helfende Unternehmenskultur, Freiraum für Ideen

So bewerben Sie sich

Interessierte Bewerber (m/w/d) senden Ihren CV unter Angabe
der Referenznummer 2025-110 an bewerbung@meyer-associates.de.
Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

...oder über unser Bewerbungsformular

(Maximale Dateigröße für den Upload = 20 MB)

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