Unser Team

Director EHS

Berlin/ Frankfurt/ Remote

Referenznummer 2026-114

Location Berlin/ Frankfurt/ Remote

Ansprechpartner Adel Alikadic

E-Mail adel@meyer-associates.de

Telefon +49 69 67 70 17 184

Wir sind Meyer Associates, ein junges, dynamisches Personalberatungsunternehmen mit erfahrenen und spezialisierten Beratern. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, schnell, unkompliziert und transparent zu agieren und Bewerber so zu behandeln, wie wir es selbst als Bewerber erwarten würden. Unsere kompetenten Berater pflegen intensive und erfolgreiche Beziehungen zu unseren Kunden.

Das Unternehmen 

Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bau- und Infrastrukturbereich und realisiert anspruchsvolle Großprojekte für namhafte Kunden. Der Bereich Data Center nimmt dabei eine wichtige Rolle ein und verbindet komplexe Bauvorhaben mit hohen technischen Anforderungen. Für diesen Geschäftsbereich wurde die Position des Director EHS neu geschaffen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die bestehende EHS-Strukturen zusammenführt, gemeinsame Standards weiterentwickelt und die EHS-Ausrichtung des Data-Center-Geschäfts nachhaltig prägt.

Director EHS (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben

  • Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von EHS innerhalb des Data-Center-Geschäfts und schaffen einen einheitlichen Rahmen für die verschiedenen Projekte.
  • Bestehende Prozesse und Strukturen entwickeln Sie zu gemeinsamen EHS-Standards weiter und bringen dabei Unternehmensvorgaben, gesetzliche Anforderungen und die Erwartungen internationaler Kunden zusammen.
  • Als zentrale Schnittstelle vernetzen Sie die verschiedenen EHS-Funktionen und Projektteams und sorgen für klare Verantwortlichkeiten sowie verlässliche Reporting- und Eskalationsprozesse.
  • Die EHS-Performance der laufenden Projekte behalten Sie über geeignete Kennzahlen, Audits und Inspektionen im Blick, erkennen Handlungsbedarf frühzeitig und treiben Verbesserungsmaßnahmen konsequent voran.
  • Bereits bei der Mobilisierung neuer Projekte bringen Sie Ihre Expertise ein und unterstützen die Projektteams bei EHS-Organisation, Ressourcenplanung, Risikobewertung und dem sicheren Umgang mit besonders anspruchsvollen Tätigkeiten.
  • Sie entwickeln die EHS-Organisation und deren Kompetenzniveau kontinuierlich weiter und vertreten EHS-Themen souverän gegenüber Projektverantwortlichen, Management und internationalen Kunden.

Ihre Expertise

  • Sie verfügen über mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im EHS-/HSE-Umfeld und haben bereits Führungsverantwortung über mehrere Projekte, Geschäftsbereiche oder Standorte hinweg übernommen.
  • Komplexe Bauprojekte sind Ihnen vertraut – idealerweise aus dem Data-Center-Umfeld oder alternativ aus Mission Critical, Advanced Manufacturing, größeren MEP-Projekten beziehungsweise einem vergleichbar anspruchsvollen Bauumfeld.
  • EHS-Managementsysteme, Audits, Incident Management, Contractor Management und der sichere Umgang mit Tätigkeiten mit erhöhtem Gefährdungspotenzial gehören zu Ihrem fachlichen Fundament.
  • Sie haben bereits EHS-Strukturen, Standards oder Teams in einem internationalen Umfeld weiterentwickelt und verbinden übergeordnete Governance mit einem ausgeprägten Verständnis für die Realität auf der Baustelle.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet unser Kunde

  • Eine neu geschaffene Director-Position mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die zukünftige EHS-Ausrichtung des Data-Center-Geschäfts maßgeblich zu prägen.
  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf EHS-Standards, Strukturen, Ressourcen und die Qualitätssicherung komplexer Großprojekte.
  • Ein internationales Arbeits- und Projektumfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen EHS, Projektorganisation und Management.
  • Technisch anspruchsvolle und hochwertige Data-Center-Projekte für namhafte internationale Kunden.

So bewerben Sie sich

Interessierte Bewerber (m/w/d) senden Ihren CV unter Angabe
der Referenznummer 2026-114 an bewerbung@meyer-associates.de.
Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

...oder über unser Bewerbungsformular

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